【業務内容】
キャリアアドバイザーとして求職者に対して、企業とのマッチングをお任せします。
企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就業先の紹介、キャリアアドバイスを行なっていただきます。

【ご支援までの流れ】
▽求職者との面談
▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー
▽意思決定フォロー
※1日あたり約3名の新規求職者との面談／1名あたり1時間ほど丁寧に実施

【同業他社との比較】
◇マーケティングチームとの分業体制
専門のマーケティングチームが集客を担当するため自身でのテレアポ等は不要。
◇サポートチームとの分業体制
事務周りのサポートがあるので求職者との面談に集中でき効率よく稼げる。
◇4名チーム体制
チーム制による万全の教育・サポート体制で初月から売上を立てられる。

【経歴よりもポテンシャル重視】
「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲やベンチャーマインドを持った方を歓迎します。

【早期キャリアアップ】
年4回の人事評価で早期キャリアアップが可能。
入社3ヶ月で主任へ、半年後には課長へのキャリアアップが可能です。
Nexilでは立場以上の裁量権を持ち、圧倒的に成長できる環境があります。

【正当な評価と稼げる環境】
年4回（3ヶ月ごと）のインセンティブ支給。
高い還元率で実績に応じた対価を支給します。



（働く人・社風）
Nexilは売上成長率200％超えの急成長中ベンチャー企業です。
代表を含め､若手・20代のメンバーが多く所属しています。
Nexilの目標は、時代を代表する会社になり、停滞した日本経済にインパクトを与えることです。
しかし、現実はまだまだ立ち上がったばかりの小さな会社。我々の挑戦は、やっとスタートラインに立ったばかりです。「出来上がった組織にJoinしたい」という意識をもつのではなく、会社のスターティングメンバー、ベンチャー企業の立ち上げに参画していただきたいです。
組織拡大の為、更に採用を強化しており、マネジメントポジションがドンドン生まれております。急成長を続ける組織でキャリアを積むことで、自身のスキルを急成長させていくことが可能です。

【業界未経験者が9割】
異業種からの転職も大歓迎。
人材業界を志望しており、職務適正のある方であれば積極採用致します。

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・なし、就業範囲・・・当社業務全般

【必要な資格・免許】


【必要な経験・スキル】
高卒以上、社会人経験1年以上PCスキル(初級レベル)

【その他必要な条件】


【あればなお可】
営業経験がある方、人材ビジネス経験者の方、歓迎します。