【勤務日数】
■月～土
┗土曜出勤月2～3回

【勤務時間】
■シフト制
(1)6:45～15:15
(2)8:30～17:30
(3)10:30～19:30
休憩時間: ■休憩60分

■完全週休2日制
■日祝他
┗その他シフトによる
■年始休暇:12/29～1/3
┗12/29～12/31の間に出勤の可能性あり
※出勤の場合代休あり
■7月～9月に2日特別休暇あり
■初年度有休10日間
■育児休暇あり
■産前産後休暇あり
■看護休暇あり
■介護休暇あり

月給:169,020円～
※経験年数による加算あり

※内訳
基本給:151,000円
特殊業務手当:3,020円
処遇改善手当:10,000円/月
職務手当:5,000円～

試用期間：なし

■ワークパル(園負担400円個人負担200円)
■ソウェルクラブ(全園負担)
■通勤手当
┗2,000円(2km～10km)
■賞与
┗年3回1.6カ月分(最初の1年)
┗※2年目より　2.1ヵ月分
■昇給(年1回4,000円)
■マイカー通勤可
┗※駐車場は園で紹介します
┗※駐車場代自己負担

★★城南園について★★

★社会福祉法人秋田婦人ホームが運営する認可保育園です。更に、地域とも連携を深め、地域の子育て支援の役割をも果たせるよう図り、キリスト教の精神にもとづき、乳幼児の心身の健全な発達のため、子どもの福祉の増進を図り、家庭と協力しながら、豊かな人間性を持った子どもを育成するために日々保育しています！★

基本方針
子どもや家庭にわけへだてなく保育を行い、人権とプライバシーを保護することを第一とし、児童の最善の幸福のために、保護者からの意見・要望があればしっかりと聞き、分からないところがあればやさしく説明してよりよい保育のためにしっかりと努力することを基本とします。

教育方針
・家庭や地域社会との連携を図り、保護者の協力のもとに家庭養育の補完を行うよう努めます
・一人ひとり神さまから与えられた大切な存在であることを認識し、子どもが健康、安全で情緒の安定した生活ができる環境を用意し、自己を充分に発揮しながら活動できるように、健全な心身の発達を図ります
・養護と教育を一体的に実践し、豊かな人間性を持った子どもを育成するよう努めます。
・地域における子育て支援のために、乳幼児などの保育に関する相談に応じ、助言するなどの社会的役割

保育目標
めざす子どもの姿
　○心身ともに健康で元気な子ども
　○身の回りのことを自分でやろうとする子ども
　○おもいやいやりのある子ども
　○いきいきとあそぶ子ども
めざす保育士の姿
　○健康で笑顔いっぱいの保育士
　○心によりそい温かくかかわる保育士
　○専門性を高めようとする保育士

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